上海振華重工（集團(tuán)）股份有限公司(ZPMC)是重型裝備制造行業(yè)的知名企業(yè)，為國(guó)有控股A、B股上市公司，控股方為世界500強(qiáng)之一的中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)。公司總部設(shè)在上海，于上海本地和南通、江陰等地設(shè)有8個(gè)生產(chǎn)基地。作為一家業(yè)務(wù)分布于全球的起重機(jī)和重工產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)公司，振華重工多年來(lái)一直在世界集裝箱起重機(jī)市場(chǎng)雄踞霸主地位，產(chǎn)品已遍布全世界80多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，占有世界市場(chǎng)75%以上的份額。公司同時(shí)進(jìn)軍海工、重型鋼構(gòu)、節(jié)能環(huán)保設(shè)備等領(lǐng)域，均已取得顯著的市場(chǎng)業(yè)績(jī)。
上海振華重工集團(tuán)（南通）傳動(dòng)機(jī)械有限公司是振華重工集團(tuán)下屬生產(chǎn)基地之一，位于江蘇省南通市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，長(zhǎng)江北岸，蘇通大橋東側(cè)，廠區(qū)面積333500平方米，現(xiàn)有職工1200余人，主要生產(chǎn)制造集團(tuán)公司主產(chǎn)品中的大型減速箱、大型錨鉸機(jī)、動(dòng)力定位系統(tǒng)、大型回轉(zhuǎn)支承等核心配套件，屬集團(tuán)內(nèi)部“高、精、尖”生產(chǎn)基地，擁有國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的加工設(shè)備和生產(chǎn)條件。公司自行設(shè)計(jì)、制造的硬齒面高精度減速器已獲得多項(xiàng)專(zhuān)利和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，位居世界同行業(yè)先進(jìn)水平，并廣泛應(yīng)用于港口、海工、礦山、鐵路等大型起重機(jī)械。2005年榮獲國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，2009年獲國(guó)家級(jí)海上工程技術(shù)研究中心認(rèn)定。2010年“自升式平臺(tái)及風(fēng)電船升降齒輪系統(tǒng)”獲得江蘇省首臺(tái)套重大技術(shù)裝備及關(guān)鍵部件稱(chēng)號(hào)，2012年“海洋工程鋪管船用核心鋪管系統(tǒng)” 再次入選江蘇省首臺(tái)套重大技術(shù)裝備及關(guān)鍵部件名單。習(xí)近平、俞正聲等多名黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人親臨公司視察，對(duì)公司發(fā)展所取得的輝煌成就給予了高度肯定。
一、招聘崗位
機(jī)械加工（車(chē)、銑、鉆、鏜、磨、數(shù)控、加工中心等）
裝配鉗工
熱處理工。
二、崗位要求
男性，年滿16周歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械、數(shù)控或相關(guān)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，身高4125px以上，雙眼裸視力0.8以上，身體健康，能吃苦耐勞。
三、薪資待遇：
（1）工作時(shí)間：每周40小時(shí)工作制，雙休日加班自愿，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。（雙休日200％，法定假日300％）。
（2）工資收入：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)期間，按70元/日發(fā)放實(shí)習(xí)津貼，月收入2000元左右；獨(dú)立工作后，按同崗位員工享受工資待遇（計(jì)件制，多勞多得），月收入可達(dá)4000-6000元。
（3）社會(huì)保險(xiǎn)。實(shí)習(xí)期間，繳納工傷保險(xiǎn)；簽訂合同后，繳納社保。
四、其它福利
（1）就餐。單位食堂就餐，按出勤日發(fā)放10元/日伙食補(bǔ)貼。
（2）住宿。免費(fèi)提供住宿，四人一間，配有空調(diào)、彩電、衛(wèi)生間、公共浴室等。
（3）享受帶薪年休假、年終獎(jiǎng)、健康體檢、春節(jié)包車(chē)接送等其他公司福利待遇。
五、生活配套設(shè)施
公司內(nèi)部配有足球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、羽毛球館、乒乓球館、臺(tái)球館、圖書(shū)閱覽室等免費(fèi)娛樂(lè)設(shè)施以及洗衣房、生活超市等生活服務(wù)設(shè)施。
六、職業(yè)發(fā)展渠道
（1）名師帶徒制度。新入職員工由公司統(tǒng)一組織理論、頂崗實(shí)習(xí)培訓(xùn)，并指定一名師傅實(shí)行“一對(duì)一”傳幫帶。
（2）高技能人才培養(yǎng)制度。公司正常開(kāi)展高技能人才培養(yǎng)考核工作，并給予高技能人才相應(yīng)待遇（高級(jí)工以上享受企業(yè)年金，技師每月補(bǔ)貼400元，高級(jí)技師每月補(bǔ)貼800元）。
（3）內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘制度。管理崗位的人才選拔實(shí)行內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘制度，人人均有機(jī)會(huì)晉升管理崗位。
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