在院黨委的正確領導下，圍繞中心工作和全年目標，認真抓好分管工作。現(xiàn)將一年來的德、能、勤、績、廉諸方面主要情況總結(jié)匯報如下。

一、德：重表率，講修養(yǎng)。

遵守國家法律法規(guī)和學院規(guī)章制度，牢記自己黨員領導干部身份，不斷加強黨性修養(yǎng)、道德涵養(yǎng)，自覺向道德楷模學習，注重在思想品德、社會公德、職業(yè)道德和家庭美德等方面發(fā)揮表率作用。政治思想上與黨中央保持一致，與學院中心工作保持一致。工作中講原則、顧大局、求大同，生活中講文明、尚簡約、促和諧，努力做到以德服人，誠懇待人，誠實守信，團結(jié)共事。

二、能：重學習，講踐行。

認真學習黨的十八大、十八屆三中全會和省、市會議精神，學習新理論新知識，學習職業(yè)教育先進經(jīng)驗和做法，從而提升工作理念，提高理論水平和管理能力。在分管工作中提出工作思路和目標，明確工作要求和責任，制定實現(xiàn)路徑和方法，凝心聚力調(diào)動大家積極性，克難求進增強團隊戰(zhàn)斗力，為出色完成各項工作提供有力保障。本年度參加黨委中心組學習十多次，在線學習81學時，主編《職業(yè)院校學生安全知識讀本》上下兩冊，撰寫工作報告1篇，學習筆記2.1萬字。

三、勤：重履職，講奉獻。

認真履行崗位職責，堅持超前謀劃，重點推進，及時指導，充分溝通，在良好的工作氛圍中抓好分管工作。在招生路徑探索、生源基地選擇、冠名班設置、就業(yè)基地建設、實習學生管理、培訓市場開拓、創(chuàng)業(yè)培訓安排、校企合作推進、加強素質(zhì)教育和規(guī)范學生管理等各項工作中，想辦法，出主意，抓落實，與分管處室的同志們一起較好的完成了各項工作任務。分管工作被省人社廳、市教育局表彰為“2013年度招生工作先進單位”，被市教育局表彰為“2013年服務大企業(yè)先進單位”，學生處、培訓處都被學院表彰為2013年度先進處室。

四、績：重創(chuàng)新，講實效。

1、創(chuàng)新招生思路，以定向培養(yǎng)、冠名辦班帶動招生工作。加強生源基地建設，繼續(xù)實行全員發(fā)動，重點推進，廣泛宣傳，全年招收全日制新生2705人（其中高級工以上占78.9%），超額完成年度招生計劃的35.3%。按招生類別分：技工類新生2520人，五年制高職類新生185人。

2、創(chuàng)新培訓思路，用好四項政策，技能培訓成效顯著。利用高技能人才培養(yǎng)政策、創(chuàng)業(yè)培訓政策、“獲證獎補”政策和“援企穩(wěn)崗”政策，以創(chuàng)業(yè)培訓為基礎，以高技能人才培訓為重點，以校企合作為抓手，創(chuàng)新思路，加強與企業(yè)、行業(yè)、學校和部隊的合作，送培訓到車間、到軍營，扎實有效地開展各種崗位技能培訓工作。全年培訓54個班次16個工種2645人，其中技師、高級工456人；技能鑒定83個批次3023人，超額完成年度目標任務。

3、拓寬就業(yè)渠道，完善實習管理，抓好就業(yè)推薦。全年組織校園綜合招聘會1期、企業(yè)專場招聘會8期，落實1009名學生進崗實習，其中統(tǒng)籌安排頂崗實習學生672名，自主選擇實習337名。在16家企業(yè)建立實習基地，新建冠名辦班21個。根據(jù)市政府服務大企業(yè)要求，全年共安排赴淮安富士康、實聯(lián)化工、安邦電化、華爾潤、膳魔師等本地企業(yè)頂崗實習學生539名，2013年畢業(yè)生在本地企業(yè)就業(yè)785名，本地就業(yè)率76%。

4、圍繞五大主題，開展十項活動，扎實抓好學生工作。堅持每天檢查，每周通報，每月評比，抓好學生百分制考核、班級千分制考核、班主任工作考核和系部月度考核排名。圍繞思想品德塑造、理想信念教育、行為規(guī)范養(yǎng)成、遵紀守法教育、安全意識培養(yǎng)等五大主題，扎實有效抓好十項活動。上半年重點開展了養(yǎng)成教育系列活動、經(jīng)典誦讀、和諧校園創(chuàng)建活動，舉辦主題班會設計競賽，抓好控制流生工作；下半年重點開展了入學教育系列活動、教室寢室文化建設活動、“一二九詩歌誦讀”競賽和安全意識教育活動，舉辦班主任工作經(jīng)驗交流會。

五、廉：重遵守、講防范。

嚴格遵守黨風廉政建設和領導干部廉潔自律規(guī)定各項要求，堂堂正正做人，認認真真做事，抓好自身和分管部門的黨風廉政建設責任制工作。自覺遵守和維護黨的政治紀律，自覺筑牢防腐拒變思想防線，努力保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，做到警鐘長鳴、防微杜漸，遵紀守法，勤政廉政，不謀私利，自覺為黨旗增光添彩，為學院建功立業(yè)。

工作上還存在一些不足，主要表現(xiàn)在，大膽工作闖勁不夠，辦法不新，創(chuàng)新不多。一是對突破招生地域封鎖和地方生源保護，還拿不出很有效的辦法；二是對于政策培訓還沒有最大化的用好用足；三是學生離校實習管理機制不夠健全，實習管理還不到位；四是學生教育管理方法比較傳統(tǒng)，創(chuàng)新不多。

                        2014年1月16日